Квест (от англ. Quest – поиск, поиски приключений) – это жанр интеллектуально-логических игр. Игра заключается в разгадывании всевозможных загадок, поиска ответов на вопросы, выполнении заданий.
Это любительское спортивно-интеллектуальное соревнование, основой которого является последовательное выполнение заранее подготовленных заданий командами или отдельными игроками.
Во время игры команды решают логические задачи, выполняют поиск на местности, строят оптимальные маршруты перемещения, ищут оригинальные решения и подсказки. После завершения очередного задания команды переходят к выполнению следующего. Побеждает команда, выполнившая все задания быстрее остальных.
Тип задач: Интеллектуальные, игровые, поисковые.
Тип прохождения: Линейный, нелинейный.
Терминология:
1. Время прохождения – время, затрачиваемое на прохождение всей игры;
2. Задача – этап cценария игры, состоящее из одного или нескольких задач;
3. Капитан – обязательный участник команды, который представляет ее интересы перед организаторами;
4. Карта – карта местности;
5. Квестер – игрок в один из видов квеста;
6. Код – буквенно-цифровая информация, которая служит для подтверждения прохождения задания и получения следующего, или фиксации времени его прохождения;
7. Команда – добровольное объединение, зарегистрированное для участия в игре;
8. Рейтинг – количественный показатель (или показатели) участия команды в игре в течение определенного периода времени;
9. Сценарий – совокупность всех заданий, последовательность решения которых заранее не известна участникам и определяется в ходе прохождения уровней игры;
10. Участник – игрок - лицо, принимавшее участие в игре;
11. Чек-пойнт – пункт проверки присутствия команды на соответствующем задании;
12. Экипаж – участники, которые находятся во время игры в одном транспортном средстве.
Основные преимущества использования формата квеста в тренинге:
1. Квест позволяет сотрудникам узнать друг друга в условиях необходимости принятия быстрых и адекватных решений;
2. Квест выявляет скрытые качества сотрудников, как-то скрытых лидеров, интеллектуалов, логистика, склонности и привычки людей;
3. Квест позволяет сотрудникам и клиентам лучше познакомиться с продукцией компании, так как все сценарии носят тематический характер и привязаны к корпоративной культуры;
4. Экстремальные этапы позволяют совместно пережить эмоциональные всплески, что психологически сближает участников события;
5. Интеллектуальные этапы позволяют развить эрудицию и проявить ловкость;
6. Игровые задания вызывают массу положительных эмоций и радостных воспоминаний, способствуют развитию коммуникативных качеств.
Дополнение: игры квесты, квест 2, прохождение квестов, квесты онлайн, квесты lineage 2, квест на профу, русские квесты, квест на саб, wow квесты, титан квест, квест на 3, игры квесты онлайн, как пройти квест, лучше квесты, лучшие квесты, квесты л2.